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如何打通企业“任督二脉”,解决三大根本问题,成就高利润幸福企业?
企业如人,每个企业都具有独特的生命人格。
2020/07/30
管理的智慧,如何衡量贡献与利益分配?
经营会计报表公布之后,一方面,大家对分配数据都是清楚的。
2020/07/29
稻盛和夫:伟大的梦想源自于脚踏实地工作
与其徒然为明日烦恼、孜孜不倦地计划未来,不如首先倾注全力充实每一个今天。这才是实现梦想的最佳有效途径。
2020/07/29
以心换心,以诚相待,更能俘获员工的“忠诚”!
有魅力的老总,总是能够凝聚员工,提高士气,带领员工攻城略地,克敌制胜,在激烈的市场竞争之中屡建功勋、成就大业。
2020/07/29
发一次脾气,就消耗一份福气
当我们冲别人扔泥巴的时候,首先弄脏的是自己的手。当我们冲别人发脾气时,首先消耗的是自己的福气。脾气不好,伤害自己的身体,伤害自己
2020/07/29
这 50 个思维方法,深刻改变了我的人生
与直觉相反,如果你把整个系统分解,单独优化每个部分,你会降低整个系统的效率 。
2020/07/27
导入道成阿米巴2年多,改善提案1000多项,节约上千万,这家企业是怎么做的?
向左滑动,查看完整【阿米巴经营】实操方案班组织裂变、激活团队、业绩倍增、赋权赋能、培养经营人才、战略转型升级、全员参与经营、老板
2020/07/27
道成标杆 | 三问家居执行副总裁周总:为什么选择道成咨询?
道成咨询阿米巴标杆访学——三问家居执行副总裁周总阿米巴感言,为什么学习阿米巴,为什么选择道成咨询,三问家居的战略目标。
2020/07/24
稻盛和夫:内心不渴望的东西,不可能接近你
稻盛和夫说: 人生不是一场物质的盛宴,而是一次灵魂的修炼,使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚 。
2020/07/24
阿米巴≠承包制,把阿米巴做成承包制,你就输了!
导语:某公司有十几家的连锁门店,如果把分公司全部推行阿米巴,总公司的风险在哪里?在负利润的情况下,怎么分配? 产品、还有人员的工
2020/07/24
成为公司有价值的人!
有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人。
2020/07/23
稻盛和夫:“伟大的事业”乃是“朴实、枯燥工作”的积累
3年、5年之后的事情,谁也无法准确预测,但是这一年的情况,应该大致能看清,不至于太离谱。
2020/07/23
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